Profesionalización y Desarrollo de Entidades Sociales y Proyectos de Inclusión

Crecer para llegar a más personas, ser más sostenibles y generar más oportunidades. En DiverConsulting acompañamos a entidades sociales, asociaciones, fundaciones y Centros Especiales de Empleo en su desarrollo estratégico.

Fortalecemos su estructura y visión para ampliar su alcance, mejorar la inclusión y consolidar su impacto a largo plazo.

Qué hacemos

Acompañamos a las entidades como socios de confianza, ayudándolas a ordenar su organización y a tomar decisiones que les permitan seguir poniendo a las personas en el centro, con mayor seguridad y capacidad de impacto.

No imponemos modelos empresariales; construimos soluciones adaptadas a la realidad social de cada organización.

Qué nos diferencia en esta vertical

  • Respeto absoluto por la misión social
    Trabajamos desde la escucha y el respeto. No venimos a cambiar el propósito, sino a protegerlo y fortalecerlo.
  • Crecimiento con cuidado
    Ayudamos a crecer sin perder cercanía, calidad ni sentido.
  • Acompañamiento humano y profesional
    Nos implicamos desde la cercanía, entendiendo que detrás de cada decisión hay personas.
  • Visión a largo plazo
    Pensamos en la sostenibilidad del impacto, no en resultados inmediatos.

Escucha y diagnóstico compartido

  • Comprensión profunda del proyecto social, su historia y su misión.
  • Auditoría de madurez operativa, económica y comercial.
  • Análisis de estructura de costes y rentabilidad por línea de negocio.
  • Evaluación de procesos, organización interna y modelo de gestión.
  • Evaluación de la organización, los recursos y las necesidades reales.

Estrategia con sentido social

  • Definición de objetivos de impacto social y de crecimiento responsable.
  • Diseño de planes estratégicos y operativos que prioricen a su vez el desarrollo de las personas y la sostenibilidad.
  • Identificación de oportunidades que permitan ampliar el impacto sin perder calidad.

Personas

  • Planes de formación y capacitación para personas trabajadoras y equipos técnicos.
  • Apoyo al desarrollo profesional y a la estabilidad de los equipos.

Sostenibilidad y equilibrio económico

  • Análisis y Ordenación económica al servicio del proyecto social.
  • Análisis de viabilidad de nuevas iniciativas con impacto.
  • Diversificación de ingresos para proteger la misión social.
  • Apoyo en subvenciones y financiación alineadas con los valores de la entidad.

Subvenciones y financiación

  • Identificación de ayudas y subvenciones relevantes.
  • Preparación y acompañamiento en la gestión.
  • Integración de subvenciones en la estrategia global (no como único pilar).

Formación y profesionalización

  • Formación a personas operarias, equipos directivos y técnicos.
  • Acompañamiento al cambio organizativo.
  • Desarrollo de cultura de gestión y resultados.

Relación con el entorno

  • Acompañamiento en la relación con administraciones públicas.
  • Apoyo en licitaciones y proyectos con cláusulas sociales.
  • Construcción de alianzas con empresas comprometidas con la inclusión.

Nuestro Enfoque: el desarrollo al servicio del impacto

Entendemos el desarrollo como una palanca de transformación social.
Desarrollo significa:

Poder ofrecer más oportunidades de empleo e inclusión.


Mejorar la calidad del acompañamiento social.
Garantizar la estabilidad de los equipos y de las personas atendidas.


Reducir la incertidumbre y la dependencia de financiación puntual.

Trabajamos desde el respeto absoluto a la misión, los valores y la cultura de cada entidad.

A quién nos dirigimos

Entidades sociales y proyectos de inclusión.

Centros Especiales de Empleo.

Fundaciones y asociaciones con actividad económica.

Organizaciones en procesos de crecimiento, transformación o consolidación.

Impacto que buscamos

Nuestro trabajo persigue:

Entidades más sólidas, estables y tranquilas, capaces de planificar a largo plazo.

Mejor calidad en los procesos y servicios realizados.

Impacto social sostenible, que no dependa solo del esfuerzo personal o del voluntarismo.

Más personas incluidas y formadas.

Cómo trabajamos

01

Escuchamos y comprendemos el proyecto.

02

Definimos juntos los objetivos sociales y organizativos.

03

Diseñamos un plan realista y compartido.

04

Acompañamos, ajustamos y cuidamos el proceso.

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